С 2026 года в отношении руководителей коммерческих организаций действует ежемесячная минимальная база по страховым взносам - не ниже федерального МРОТ. Что это означает на практике?
Даже если:
- с директором не заключён трудовой договор;
- заработная плата ему не начисляется;
- в компании нет сотрудников,
организация всё равно обязана исчислять и уплачивать страховые взносы за руководителя.
Если начисления в пользу директора за месяц окажутся ниже федерального МРОТ, с 2026 года взносы нужно рассчитывать исходя из МРОТ, а не фактических выплат. Формальный отказ от трудового договора или «нулевая» зарплата больше не позволяют избежать начислений. Рекомендуем уже сейчас оценить финансовую нагрузку и скорректировать внутренние документы, чтобы минимизировать налоговые риски.
Даже если:
- с директором не заключён трудовой договор;
- заработная плата ему не начисляется;
- в компании нет сотрудников,
организация всё равно обязана исчислять и уплачивать страховые взносы за руководителя.
Если начисления в пользу директора за месяц окажутся ниже федерального МРОТ, с 2026 года взносы нужно рассчитывать исходя из МРОТ, а не фактических выплат. Формальный отказ от трудового договора или «нулевая» зарплата больше не позволяют избежать начислений. Рекомендуем уже сейчас оценить финансовую нагрузку и скорректировать внутренние документы, чтобы минимизировать налоговые риски.