Адвокатское бюро "Залевский и партнеры" - это грамотная стратегия защиты интересов доверителей!

Когда накажут по полной

15.09.2022 16:18

Трудовое законодательство долгие годы приучало и приучает нас к тому, что случаи полной материальной ответственности работника ограничены, их основания предусмотрены законом, договор о полной материальной ответственности должен заключаться с определенной категорией работников. На практике, зачастую, работник, причинивший существенный ущерб организации, пытается воспользоваться этим и уйти от ответственности. В недавнем определении Верховного суда от 25.07.2022 г. № 4-КГ22-21-К1 по конкретному делу был сформулирован важный вывод, что ущерб, причиненный работником умышленно, может взыскиваться в полном размере, даже при отсутствии договора о материальной ответственности и после увольнения работника.